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第266章:天壤之别

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  保持合适的程度,最起码也是让这些原本就是平凡至极的,朋友们的生活逐渐改善,这才是周秉昆应该做的。

  “一切生物的养护,都跟所谓的‘水土’有关系。人不是也这样嘛——所以有‘一方水土,养一方人’的话,对不?”周秉昆反问着说。

  大家都能听得明白,连连点头。

  周家的风水好,周家还有常人难以企及的专门花房,来侍弄那些尊贵的兰花。

  这些不是曹德宝等人可以想象的。

  他们现在通过养植兰花,能够挣到一二百,二三百钱的外快,按说已经是天大的喜事了。

  大家见周秉昆的神色也是严肃,终于理解做事别太过分的道理。否则,连朋友也没得做了。

  懂得交往的分寸,懂得适可而止,这是人生的智慧,是人们在这个人世间的生存之道。

  大家再去精心护理自家的兰花,并从三块五块钱买来,十块二十块卖出去的过程中,体验着生活的不易与快乐。

  其他人忙着,孙小宁也忙碌了起来。

  因为周秉昆和孙赶超暗地里商量好了:让孙小宁和郑光明一起复习,同时准备参加高考。

  现在的孙小宁并未工作,也就有充足的时间。她本来的学习底子也很好,上次高考仅以六分之差落选,说起来也很可惜。

  现在的她,既可以对郑光明进行适当的辅导,又因为和他一起学习,而重新对高考升起了斗志。

  孙赶超本人,对于妹妹的学习还是很有信心的。

  妹妹的心气很高,但孙赶超却无力承担她继续高考,因此使得孙小宁只能放弃再考的愿望,去做临时工。

  现在有周秉昆的支持,孙赶超自然对妹妹也很鼓励。

  至于两人在暗地里另外商量的,想让孙小宁和郑光明以后处对象,再进而结合在一起,却并没有多大把握。

  毕竟,感情是两人自己的事。先别说两人先要熟悉一段时间,就是以后真处了对象,也或许不能真的结婚呢。

  总是把这两人先以学习、高考为目的,凑在了一起,这对于周秉昆和孙赶超来说,都是悄悄地乐呵呵——促使两人未来结合,先迈出了第一步。

  孙小宁和郑光明也都很争气。学习快速提高的同时,两人还真有了点那个意思。

  按说感情会影响学习。但这两人,都因为出身很苦,而不敢稍有松懈。

  至于两人面对会脸红羞涩,彼此产生了好感,不仅没有影响他们的学习,更还促进了他们共同奋进。

  高考报名提前填志愿,两人写下了共同的志愿。高考结束,成绩公布不久后,录取通知书也发下来了。

  每个人的手里,都拿着一份江辽省中医药大学的录取通知书。

  郑光明哭得像是个孩子,为自己的坎坷命运,再有就是感恩郑娟、周秉昆及其一家,还有亡故的养母郑秀。

  孙小宁也是哭得像是个泪人,为自己能够成为孙家第一个大学生,为感谢哥哥孙赶超和周秉昆。

  他们喜极而泣,其他人自然都会对这两人发出祝福。

  孙小宁情感丰富,郑光明不善言辞,却心里明镜似的。

  两人并肩去学校报到,将会在一起继续并肩学习四年,再走向他们美好的更广阔的人生道路。

  同期的时候,周秉昆等人的工作都落实了。

  周秉义去了省委坐办公室,将会再磨砺一段时间。周蓉回来吉春读研,蔡晓光进入电影厂,开始冲刺自己的导演梦。

  郑娟原本在酱油厂也只是临时工,现在她大学正式毕业,酱油厂不仅想要留住她,更要提拔她为科级干部,去做宣传工作。

  商量之后,郑娟拒绝了这个提议,砖去了区里的图书馆。

  她做了采编部的副主任,主责分类、编目、典藏等,并有指导、教学新员工的部分工作内容。

  周秉昆的关系重新调回了出版社,被提拔为正处级。

  但他拒绝了其它岗位的安置,只以后勤处处长的职务,去参与和邵敬文办的吉膳房餐馆。

  这家餐馆装修过后,在出版社领导,以及相关人员,包括周秉昆的好友的见证下,在鞭炮声里,正式营业了。

  第一天下来,周秉昆和邵敬文在闭店后,清理了当天的流水账目。

  捏着当天的营业额——二十八块六毛钱以及部分粮票,两人开心得哈哈大笑。

  这是胜利的开始,还会走向更高的胜利目标。

  管理这家餐馆,也的确很费心血。

  员工们大多是出版社的相关职工亲属,并不容易降服。

  后厨员工洗菜淘米的时候,大多是马马虎虎;

  前堂的端菜送餐的服务员,更是走路摇摇晃晃,甚至手指头都杵进菜盘子、汤盆里,也毫不在意。

  至于对顾客冷言冷语,说风凉话,这都是不能避免的。

  店内无论前堂还是后厨,随时都能见到水渍……

  面对这些问题,周秉昆不容拖延地,立即进行整改。

  他先是明确了几项简单的规章制度,要求员工必须予以遵守:

  首先,不能辱骂顾客,更坚决不能殴打;

  其次,地面不能有水渍,划定区域,谁当班谁负责;

  再者,无论是后厨还是前堂服务员,都不能留长指甲,更别说指甲里有泥;

  最后,就是各负其责。前堂由领班负责,后厨由厨师长负责。坚决不能偷拿公物!

  干得好有奖励,出现问题口头批评、扣工资,直至开除。

  他的命令下达,员工们都表示要坚决执行和落实。

  可口头的承诺很容易,真要落实到实际行动中,那又是天壤之别了。

  治理乱局,必须要用重典。

  口头提醒无效,就扣罚三天的工资,随后就是开除。

  先后有前堂和后厨的两名服务人员,因为屡教不改而被辞退,让剩下来的员工,知道了周秉昆不是说着玩儿,而是要动真格的。

  “如果大家还都想和过去一样,只是想着吃大锅饭,干好干坏一个样,那咱们的吉膳房,就不可能经营得下去!”

  员工大会上,周秉昆严肃地说着。

  大家听了各自一凛,都安静地听着。

  周秉昆继续说:“以后,只要营业额有上升,就有大家的奖金发!多拿了钱,就能给家里多带钱回去!”
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